Kademeli Emeklilik ve EYT Düzenlemelerinde Güncel Gelişmeler

Kademeli emeklilik sistemi, 9 Eylül 1999 ve sonrası sigortalı olanlar için prim günleri ve yaş şartlarında esneklik sağlayan yeni bir düzenlemedir. Bu sistem kapsamında erken emeklilik seçeneğiyle çıkmak isteyen çalışanlar için belirlenen prim günü ve yaş koşulları sigorta başlangıcıyla birlikte aşamalı olarak yükseliyor. Ayrıca, 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar bu avantajlardan faydalanabilmektedir.

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ise 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanları kapsar. Bu kişiler, prim gün şartını tamamladıkları takdirde yaş sınırına bakılmaksızın emekli olabiliyorlar. Oysa, kademeli emeklilik sistemi, 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için geçerlidir ve hem prim gün sayısı hem de belirli bir yaşa ulaşmayı zorunlu kılar. Her iki düzenlemenin de, belirli tarihten sonra sigortalı olanlar için farklı emeklilik koşulları sunması söz konusudur. Şu anda somut bir yasal düzenleme olmadığından, bu konu sıkça gündeme gelmekte ve çeşitli paydaşlar arasında tartışma konusu olmaktadır.

Kademeli Emeklilik ve Erken Emeklilik Şartları

Sistem, sigortalı çalışanların prim günleri ve yaşlarına göre kademeli olarak emekli olmalarını sağlar. A Haber’de yayınlanan bilgilere göre, özellikle SSK’lı kadın ve erkek çalışanlar için geçerli olan şartlar şu şekildedir:

• SSK’lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık ve 5000 ile 5975 arasındaki prim günü şartlarını karşılamalıdır.
• SSK’lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 ile 5975 prim günü aralığında olmalıdır.

2000 ve 2008 Sigortalı Olanların Emeklilik Durumu

Kademeli emeklilikte, sigortalılık başlangıç tarihine göre emeklilik yaşı һәм prim gün sayısı çeşitli tablolarla belirlenmiştir. İşte detaylar:

9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişli çalışanlar

• Kadınlar: 43 yaş ve 6.250 prim günü şartları
• Erkekler: 45 yaş ve 6.250 prim günü şartları

2000 sonrası sigorta girişli çalışanlar

• Kadınlar: 43 yaş ve 6.325 prim günü
• Erkekler: 45 yaş ve 6.325 prim günü

2001 sonrası sigorta girişli çalışanlar

• Kadınlar: 43 yaş ve 6.400 prim günü
• Erkekler: 45 yaş ve 6.400 prim günü

2002 sonrası sigorta girişli çalışanlar

• Kadınlar: 43 yaş ve 6.475 prim günü
• Erkekler: 45 yaş ve 6.475 prim günü

2003 ve sonrası sigorta girişli çalışanlar

• 2003: Kadınlar 44 yaş, 6.550 prim günü; Erkekler 46 yaş, 6.550 prim günü
• 2004: Kadınlar 45 yaş, 6.625 prim günü; Erkekler 47 yaş, 6.625 prim günü
• 2005: Kadınlar 46 yaş, 6.700 prim günü; Erkekler 48 yaş, 6.700 prim günü
• 2006: Kadınlar 47 yaş, 6.775 prim günü; Erkekler 49 yaş, 6.775 prim günü
• 2007: Kadınlar 48 yaş, 6.850 prim günü; Erkekler 50 yaş, 6.850 prim günü
• 2008: Kadınlar 49 yaş, 6.925 prim günü; Erkekler 51 yaş, 6.925 prim günü

Kademeli Emeklilik ve Gelecek Planları

Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, “Kademe emekliliğin eninde sonunda mutlaka çıkacağını” belirterek, şu açıklamada bulundu: Sistemdeki adaletsizliği gidermek amacıyla, prim ve yaş farkına bağlı farklı muameleler sistemde sorun yaratıyor. EYT mevzusundaki gelişmelerin benzer şekilde kademeli emeklilik konusunda da yaşanacağının altını çizdi. Ayrıca, Net bir tarih vermek gerekirse, Karakaş 2027 yılında yapılacak genel seçimlerin bu konuda belirleyici olacağını ve şu an gündemde olmayan bu düzenlemenin seçim dönemine girildiğinde tekrar tartışmaya açılacağını öngörüyor.