İşte çalışanlarına en uzun yıllık izin veren 9 Avrupa ülkesi: Bazıları bir aydan fazla

ABD’de ilk yıl çalışanların sadece yaklaşık 11 günlük ücretli izin kullandığı biliniyor. Ancak bu rakam, Amerika’nın izin konusunda oldukça geride kalmasını gösteriyor; çünkü CNBC’ye göre, “Rüya Ülkesi” olarak anılan ABD, dünya genelinde en kötü ikinci konumda bulunuyor. Günümüzde yaklaşık 30 gün izin, makul bir standart olarak kabul ediliyor.

Türkiye’de çalışanlar, resmi tatiller ve yıllık izin günleriyle toplamda yaklaşık 28 gün dinlenme hakkına sahip. Bu sayılar, küresel ortalamalara oldukça yakın. 197 ülkeden 25’inde, yıllık izin ve resmi tatiller toplamı 40 günden fazladır. Ayrıca, haberlere göre, izin süresi 30 ila 40 gün arasında olan ülkelerin sayısı 83’e ulaşmış durumda. Dünya genelinde ortalama olarak çalışanlara, 11,8 gün resmi tatil ve 18,2 gün yıllık izin tanınıyor. Sonuç olarak, 30 gün civarında izin hakkı, uluslararası ölçekte kabul gören normlar arasında yer alıyor.

Ülkelerin Yıllık Ücretli Tatil Süreleri ve Genel Yaklaşımlar

• Fransa: 30 gün
• Birleşik Krallık: 28 gün
• Avusturya: 25 gün
• Danimarka: 25 gün
• Finlandiya: 25 gün
• Norveç: 25 gün
• İspanya: 25 gün
• İsveç: 25 gün
• Portekiz: 22 gün

Avrupa’da, iş-yaşam dengesine ve dinlenmeye verilen değer yüksek seviyededir. Bu sayede, çalışanlar çoğu zaman yasal izinlerinin ötesinde ek izin kullanabiliyor. Örneğin, İsveç’e taşınan ve bir teknoloji şirketinde çalışan 32 yaşındaki Kimberly Sorce, devletin belirlediği 25 günlük izin hakkına ek olarak, işvereninin yaptığı düzenleme sayesinde 30 günlük ücretli izin hakkı elde etti.

Yaz tatili şartları ise, bazı şirketlerde çalışanların gerçekten dinlenebilmeleri amacıyla belirli sürelerin kullanılmasını zorunlu kılıyor. Norveç’te yaşanan bir örnekte, 28 yaşındaki Lene Vindenes’e yılda 25 gün izin hakkı tanınıyor. Ancak, şirketi, Haziran ve Ağustos ayları arasında minimum üç hafta yaz tatili yapmasını şart koşuyor.