Emniyet Genel Müdürlüğü Maaş Promosyonu İhale Takvimi ve Detaylar

EGM maaş promosyon ihalesi için hazırlıklar başladı ve geri sayıma geçildi. 2025-2028 dönemini kapsayacak olan bu promosyon ihalesi, Emniyet Genel Müdürlüğü ile çeşitli bankaların katılımıyla gerçekleştirilecek. Mevcut durumda Vakıfbank ile devam eden çalışmalar, 2022 yılında 27 bin TL tutarındaki promosyon ödemesiyle sonuçlanmıştı. Bu sürecin sona ermesinin ardından, yeni promosyon dönemi için gözler yeniden ihale aşamasına çevrildi.

Sendika taleplerine göre, Emniyet teşkilatı tek seferlik ve peşin ödemeyi temel alan bu promosyonun miktarını 270 bin TL olarak belirtti. Ayrıca, personel için manevi hassasiyetler göz önünde bulundurularak, promosyon yerine 600.000 TL sıfır faizli kredi talep edildi. Peki, bu yoğun ilgi gören ve binlerce polisin takip ettiği yeni dönem promosyon ihalesinin tarihi ne zaman belirleniyor?

EGM Maaş Promosyonu Ihale Tarihi ve Süreç Detayları

Öngörülen takvime göre, maaş promosyon ihalesinin Ekim ayının ilk haftasında gerçekleşmesi planlanıyor. İhale sona erdikten sonra, en geç 15 Kasım’a kadar tüm promosyon ödemelerinin personel hesaplarına yatırılması hedefleniyor.

2022’de yapılan promosyon tutarı olan 27 bin TL üzerinden hesap yapan sendika, bu rakamın 2025 yılında 270 bin TL’ye ulaşmasını öngörüyor. Bu hesaplamada, benzer şekilde, çay+simit makbuzlarıyla yapılan satışlar dikkate alınarak, promosyon miktarının bu seviyeye yükseldiği ifade ediliyor.

Promosyonu Reddedenler İçin Alternatif Teklif: 600 Bin TL Sıfır Faizli Kredi

Sendika, promosyon ödemesini kabul etmeyen personele farklı bir seçenek sunuyor: 600.000 TL sıfır faizli kredi. Ayrıca, promosyon tekliflerinin şeffaf bir ortamda, canlı yayında yapılması, personelin bankalara ait kredi kartı kullanması halinde ekstra puan veya nakit avantajı sağlanması gibi talepler de gündemde.

Öte yandan,, kurumlararası ve bankalararası rekabeti arttırmak amacıyla, bankaların şube ve ATM açma zorunluluğunun kaldırılması ve online bankacılık imkanlarının kullanılmasının sağlanması planlanıyor. Bu sayede, promosyon tekliflerinin çeşitlendirilmesi ve en rekabetçi tekliflerin alınması amaçlanıyor.

İhale süreci ve teklif değerlendirmesi sırasında; ulaşım ağı, yaygın şube ve ATM erişimi, hizmet kalitesi ve fiyat avantajları gibi kriterler dikkate alınacak. Ayrıca, sözleşme süresi boyunca, piyasa koşullarının altında kredi veya kredi kartı borç yapılandırma hakkı tanınması ve promosyonların maksimum seviyede tutulması öncelikli hedefler arasında yer alıyor.

Diğer önemli noktalar arasında, promosyonların emeklilik, istifa veya kurum değişikliği gibi durumlarda geri alınmaması, yeni göreve başlayanlara başlangıç promosyonunun aynen ödenmeye devam etmesi ve sözleşme sonunda, çeşitli sebeplerle görevi yoğunluğuna göre, kalan ayların hesaplanıp, tek seferlik ödeme yapılması bulunuyor. Bu kapsamda, promosyonun tüm detayları ve işleyişi, sendika talepleri ve ihale süreci yakından takip ediliyor.