Türkiye’de yaklaşık 600 bini aşkın kamu işçisinin merakla beklediği 2025 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri (TİS) Çerçeve Protokolü görüşmelerinde kritik bir döneme girildi. İşçi sendikalarının Mayıs ayı sonuna kadar hükümetten ilk zam teklifini beklediği süreçte, gözler Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın yapacağı değerlendirme sonrası Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı aracılığıyla sunulacak olan resmi teklife çevrildi. 31 Mayıs Cumartesi itibarıyla, kamuda 4-D statüsünde çalışan yüz binlerce işçi, zam oranlarının ne zaman netleşeceğini ve son durumu yakından takip ediyor.
Toplu Sözleşme Sürecinde Gelinen Son Nokta
Kamu işçilerinin 2025 yılındaki mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan toplu iş sözleşmesi maratonu, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ konfederasyonlarının ortak zam taleplerini 27 Şubat’ta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunmasıyla resmi olarak başlamıştı. Bu tarihten itibaren işçi ve işveren tarafı, Türkiye Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ev sahipliğinde 16 Nisan, 24 Nisan ve son olarak 16 Mayıs 2025 Cuma günü bir araya geldi.
Gerçekleştirilen son toplantıda, sözleşmenin idari maddelerinin büyük bir bölümü üzerinde müzakereler yürütüldü. Bu görüşmelerin ardından TÜHİS tarafından, talep edilen zamların ve sosyal hakların kamuya getireceği maliyet analizleri detaylı bir şekilde çalışıldı.
Hükümetin İlk Zam Teklifi Bekleniyor
Tamamlanan maliyet analizlerinin Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından değerlendirilme süreci devam ediyor. Bu değerlendirmenin tamamlanmasının ardından, hükümetin 2025 yılı için kamu işçilerine yönelik ilk zam teklifini işçi sendikalarına sunması bekleniyor. İşçi sendikaları, bu teklifin Mayıs ayı bitmeden kendilerine iletilmesi yönündeki beklentilerini dile getirmişlerdi. Ancak Mayıs ayının son gününe gelinmesine rağmen resmi bir teklif henüz kamuoyuyla paylaşılmadı.
Süreç Nasıl İşleyecek? Teklif Ne Zaman Gelecek?
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın değerlendirmesinin ardından belirlenecek olan ilk zam teklifi, önümüzdeki günlerde işçi tarafına iletilecek. Bu teklifin ardından sendikalar, kendi yönetim kurullarında ve ilgili platformlarda teklifi değerlendirerek bir sonraki adımı belirleyecekler. Teklifin kabul edilmesi durumunda sözleşme imzalanacak, kabul edilmemesi halinde ise pazarlık süreci devam edecek veya yasal süreçler işleyebilecektir.
Karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler başta olmak üzere birçok kamu kurum ve kuruluşunda görev yapan yaklaşık 600 bin işçinin alacağı zam oranı, bu kritik görüşmelerin sonucunda netlik kazanacak. Kamuoyu ve işçiler, sürecin en kısa sürede ve beklentileri karşılayacak şekilde sonuçlanmasını umut ediyor. Gelişmeler yakından takip edilmeye devam edilecek.