2025 Yılı Atama Takvimi ve Resmi Açıklamalar
Adalet Bakanlığı tarafından 2025 yılı atama dönemine ilişkin detaylı takvim ve planlamalar, resmi internet sitesi üzerinden kamuoyuna duyurulmuştur. Bu süreç kapsamında, tercihleri Nisan ayında tamamlayan Personel Müdürlüğü çalışanları, Haziran ayı atama sonuçlarını heyecanla beklemektedir. Peki, CTE tayin sonuçları 2025 ne zaman açıklanacak? İşte, tüm merak edilenler ve detaylar:
CTE Tayin Sonuçlarının Açıklanma Tarihi
Resmi açıklamalara göre, 23 Haziran 2025 tarihinde sonuçlar kamuoyuna duyurulacaktır. CTE resmi X hesabı üzerinden yapılan açıklamada, “Genel Müdürlüğümüz Norm ve Atama Sistemi kapsamında, 2025 Yılı İsteğe Bağlı Atama Kararnamesinin 23 Haziran 2025 günü internet sitemizde yayımlanması planlanmaktadır.” ifadeleri yer almıştır.
Atama Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
2025 yılı isteğe bağlı yer değişiklikleri, Norm ve Atama Sistemi (NAS) üzerinden otomatik olarak gerçekleştirilecektir. Ancak, kurumun birinci ve ikinci müdürleri ile denetimli serbestlik müdürü ve yardımcılarının talepleri doğrudan NAS sistemi üzerinden gönderilmeyip, atamaları manuel olarak yapılacaktır. Bu nedenle, ilgili personel ve yöneticilerin, atama sürecinde ilgili bildirim ve bildiri prosedürlerine özen göstermeleri önem arz etmektedir.
Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 33 ve 34’üncü maddeleri kapsamında, UYAP sistemine kaydedilen hizmet bilgileri detaylıca incelenecek ve 15 yıl üzerinde aynı ağır ceza bölgesinde görev yapan saymanlar ile infaz ve koruma başmemurlarının bölge esasına göre atamaları yapılacaktır. Bu kapsamda, atama kararnamesi alınacak ve isteğe bağlı personel, naklen atanma talebinde bulunma hakkına sahip olacaktır. Ayrıca, talep edilmemiş olan personelin atamaları, ihtiyaç durumuna göre re’sen başka kurumlara yapılabilecektir.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Düzenlemeleri
Önemli bir diğer düzenleme ise, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun (4/B) maddesi kapsamında sözleşmeli istihdam edilen personellerle ilgilidir. Buna göre, 28 Kasım 2022 tarihinden sonra göreve başlayan sözleşmeli personeller, kanunda öngörülen şartlar yerine getirilmeden, NAS ve aile birliği mazereti kapsamında yerleştirilme taleplerinde bulunamayacaklardır.
Ancak, aynı kurumda en az üç yıl süreyle çalışan sözleşmeli personel, bu sürenin tamamlanmasının ardından, otuz gün içinde talepte bulunması halinde, bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanma hakkını kazanacaktır. Bu personel, can güvenliği ve sağlık nedenleri haricinde, üç yıl boyunca başka bir göreve atanamayacak. Memur kadrolarına atananlar ise, en az bir yıl daha aynı yerde görev yapma şartını sağlayacaklardır. Bu düzenlemeler, personelin kariyer planlaması ve yer değiştirme hakları açısından önemli avantajlar sunmaktadır.
