Polis Maaş Promosyonları İçin Güncel İhale Takvimi ve Talepler

2022 yılında polis ve emniyet personeline yönelik yapılan maaş promosyonu anlaşması, 3 yıl süreyle geçerliydi ve 27 bin TL tutarında yatırılmıştı. Bu promosyon döneminin sona ermesine az bir süre kala, yeni promosyon ihale tarihleri ve beklentiler yoğun ilgi görüyor. Emniyet teşkilatı üyeleri ve ilgili sendikalar, ihale tarihini ve güncel talep listelerini yakından takip ediyor.

Yeni dönem için öngörülen ihale tarihi Ekim ayı sonu olarak belirlenmiş olup, bu dönem sonrası maaş promosyonlarının en geç 15 Kasım’a kadar ilgili hesaplara aktarılması planlanıyor. Yapılan hazırlıklar ve beklentiler doğrultusunda, özellikle 2025-2028 yıllarını kapsayacak yeni promosyon anlaşması için çalışmalar devam ediyor.

Belirgin Talepler ve Promosyon Miktarları

Sendikanın hesaplamalarına göre, 2022 yılında alınan 27 bin TL’lik promosyon tutarı üzerinden hesap yapan sendika, bu tutarın 2022 yılında yaklaşık 7 bin 714 adet simit veya çay-simit çeyreğine karşılık geldiğini belirtti. 2025 yılı için ise, aynı promosyon tutarını temel alarak, toplamda 270 bin TLlik bir teklif sunuldu. Bu rakam, detaylı hesaplamalar sonucu veya ortalama fiyatlar baz alınarak belirlendi.

Maaş Promosyonu Reddetme Durumunda Sunulan Alternatifler

Promosyonu kabul etmeyenler için ise, alternatif olarak 600.000 TL tutarında sıfır faizli kredi sunulması öngörülüyor. Bu imkan, promosyon talebinde bulunmayan üyelerin ekonomik avantajını koruma amacı taşıyor.

Tekliflerin Şeffaf ve Rekabetçi Olması Hedefleniyor

Sendikalar, promosyon ihale sürecinde transparanlık ilkesine uygun hareket edilmesini talep ediyor. Bu kapsamda, teklifler canlı yayın ortamında yapılacak ve tüm bankaların katılımı teşvik edilecek. Ayrıca, bankaların kredi kartı kullanımına dayalı ek avantajlar, ATM ve ortak ATM açma zorunluluğu gibi detaylar da görüşmelere dahil edilecek. Bütün bankalar, ihaleye katılarak rekabet ortamının yüksek seviyede kalmasını sağlayacak.

• İhale süreci boyunca ulaşım, yaygın şube ağı ve ATM sayısı gibi kriterler değerlendirilerek, en iyi teklif belirlenebilecek.
• Sözleşme süresi en fazla 3 yıl olacak ve promosyon ödemeleri peşin, tek seferlik yapılacak.
• EFT ve havale gibi işlemler ücretsiz olacak ve promosyonlar, memuriyet durumu veya diğer sebeplerle geri alınmayacak.
• Sözleşme sonrası, göreve yeni başlayan personele başlangıç promosyonu aynen ödenmeye devam edecek.
• Gerekirse, kurum içi ihtiyaca göre konut ve araç kredisi gibi ek finansal fırsatlar da teşvik edilecek.

Sonuç olarak, yeni promosyon ihale süreci ve talepler, personelin hak ve menfaatleri göz önünde bulundurularak, en iyi şartların sağlanması amacıyla titizlikle yürütülecek ve şeffaflık ilkesi çerçevesinde gerçekleşecektir.