Son dönemde Türkiye’de doğurganlık oranlarının düşüşüyle mücadele kapsamında hükümet, doğum ve ebeveyn izinlerini önemli ölçüde genişletecek yeni bir yasal düzenleme üzerinde çalışıyor. Bu adımla, hem kadın hem de erkek memurların aile yaşamını desteklemeyi amaçlayan kapsamlı değişiklikler göz önünde bulunduruluyor.
Mevcut yasal çerçevede, doğum öncesi ve sonrası izin toplamı 16 hafta iken, yeni taslak hükûmet tarafından önerilen düzenlemede, kadınlara toplam 24 hafta izin verilmesi planlanıyor. Bu süre doğum öncesinde 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olarak belirlenmiş durumda.
Kurumsal olarak, doğum öncesi izinler 8 hafta olacak ve ihtiyaç halinde çoğul gebeliklerde bu süre lagi 2 hafta daha artırılabilecek. Ayrıca, doğum yapan kadın memuru desteklemek amacıyla, anneye ödenen izin süresi ek olarak uzatılırken; babalara verilen izin süresi de 10 günden 15 güne çıkarılacak.
Gelecekte, koruyucu aile yanındaki çocuklar için de önemli bir düzenleme öngörülüyor. Çocukları koruyucu aileye teslim edilen memurlar, talepleri halinde 15 günlük izin kullanabilecekler. Bu düzenlemenin temel amacı, doğum ve ebeveynlik haklarını güçlendirmek ve toplumda doğurganlığı teşvik etmek olarak açıklanıyor.
Hükûmet yetkilileri, son yıllarda artan yaşlı nüfus oranları ve azalan doğum oranları nedeniyle nüfus politikasını yeniden gözden geçirdiklerini belirtiyorlar. Bu kapsamda, doğum izinlerindeki artışların, vatandaşların aile kurma ve çocuk sahibi olma kararlarını olumlu yönde etkilemesi hedefleniyor.
Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu siz yapın!