EGM Maaş Promosyonu İçin Beklenen İhale Tarihi ve Detaylar

Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) maaş promosyonu anlaşması güncel gelişmelerle birlikte yeniden merak konusu olmaya başladı. 2022 yılında gerçekleştirilen ve 5 yıl süreyle belirlenen promosyon anlaşmasının ardından, 3 yıllık yeni sözleşme ve ihale hazırlıkları devam ediyor. Özellikle, 2025 Kasım ayına kadar geçerli olan mevcut promosyon tutarları ve yeni tekliflerin ne zaman hayata geçeceği büyük ilgiyi üzerinde topluyor.

Genellikle Ekim ayının sonlarında gerçekleşmesi beklenen yeni promosyon ihale sürecinde, bankalar ve sendikalar farklı taleplerle duruş sergiliyor. Her zamanki gibi, promosyon ödemeleri en geç Kasım ayı ortasında çalışanların hesaplarına geçecek şekilde planlanıyor. Bu süreçte, özellikle sendikaların beklentileri ve teklifler gündemde yer alıyor.

EGM Promosyon İhalesi Ne Zaman Yapılacak?

İhale sürecinin genellikle Ekim ayının sonlarına doğru gerçekleştirildiği öngörülüyor. Planlanan takvime göre, yeni promosyon teklifleri açıklandıktan sonra en geç 15 Kasım tarihine kadar maaş hesaplarına yatırılması hedefleniyor. Bu sayede, personeller yeni promosyon döneminin ilk günlerinden itibaren faydalanmaya başlayacak.

Beklenen Promosyon Tutarı ve Çalışmalar

2022 yılında yapılan 27 bin TL tutarındaki promosyon ödemelerini esas alan Emniyet Teşkilatı, bu rakam üzerinden hesap yapıyor. Sendika temsilcileri, 2022 yılında bir simit veya çayın yaklaşık 7.714 adet karşılığı olduğunu ve 2025 yılında bu rakamın toplam 270 bin TL’ye ulaşmasını öneriyor. Bu çerçevede, promosyon tutarlarının artırılması veya yeni tekliflerle desteklenmesi gündemde.

Promosyon Reddedenlere Alternatif Promosyon ve Finansal Destek

Sendikalar, promosyon ödemesi kabul etmeyen çalışanlar için 600.000 TL sıfır faizli kredi teklifinde bulunuyor. Ayrıca, promosyon konusunda şeffaflık sağlanması adına canlı yayınlarda teklif alınması ve tekliflerin açıkça gösterilmesi talep ediliyor. Ayrıca, bu süreçte personelin yeni kredi kartları kullanması halinde, alınan promosyona ek olarak belirlenen miktarın yeni kredi kartına para puanı şeklinde eklenmesi de planlar arasında.

Öne Çıkan Talepler ve Şartlar

• İhaleye katılan tüm bankalardan alınan tekliflerin, canlı yayınlarda ve şeffaflık ilkesi doğrultusunda, açıkça gösterilmesi.
• Personelin, bankaya ait kredi kartı kullanması durumunda, ilave ödeme ve puan verilmesi.
• Ulaşım ve şube ağı açısından, tüm illerde ATM ve ortak ATM noktalarının kurulduğu bankalarla işbirliği tercih edilmesi.
• Çeşitli bankaların rekabet ortamını artırmasına imkan tanıyan, çok sayıda teklifin alınmasını teşvik etmek.
• Promosyon süresinin en fazla 3 yıl olması ve ödemelerin peşin yapılması.
• Havale ve EFT işlemlerinin, ortak ATM’ler de dahil olmak üzere ücretsiz olması.
• Promosyonların, memuriyet sonrası veya kurum değişikliklerinde herhangi bir şekilde geri alınmaması.
• Yeni göreve başlayan personelin, belirlenen promosyon tutarını alması sağlanmalı.
• Sözleşme sonrası, hizmete tekrar başlayan personele de, kazandıkları süreler göz önünde bulundurularak, kalan maaş promosyonunun tek seferde ödenmesi.

Bu talepler, sendikanın promosyon ve maaş promosyonu anlaşmasının daha iyi şartlarda ve adil bir ortamda gerçekleşmesini amaçlamaktadır. Çalışanların haklarını koruyacak ve süreçlerin şeffaf yapılması adına, tüm detaylar titizlikle takip ediliyor.