BM Genel Sekreteri Guterres’ten Küresel Finans ve Personel Planlaması Hedefleri

Birçok üye devletin mali katkılarındaki son dönemdeki azalma nedeniyle, Birleşmiş Milletler açık bir likidite kriziyle karşı karşıya kalmıştır. Bu durumu düzeltmek ve organizasyonun finansal sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla, BM Genel Sekreteri Antonio Guterres, BM80 Girişimi olarak adlandırılan kapsamlı bir yeniden yapılandırma ve tasarruf programını duyurmuştur. Guterres, bu girişimle birlikte, bütçe ve personel sayısında önemli ölçüde düzenlemeler yapmayı hedeflemektedir.

2026 yılı bütçesinde en az %15 oranında maliyet azaltımı planlanmakta; bunun yanı sıra, 2025 seviyelerine kıyasla personel sayısında %19 civarında kesintiye gidilecek. Bazı personel görev yerlerinde değişiklikler yapılacak ve alternatifliği artırıcı düzenlemeler hayata geçirilecek.

Verimlilik Artırıcı Önlemler ve Personel Politikaları

Guterres, yeni bütçeye ilişkin yaptığı açıklamada, maliyetleri düşürmek ve yönetimsel verimliliği arttırmak adına çeşitli adımlar atılacağını belirtti. Bu adımlar arasında, yüksek maliyetli görevlerin düşük maliyetli olanlarla değiştirilmesi, idari platformların merkezi olarak birleştirilmesi ve çalışanların görev yerlerinin yeniden yapılandırılması var. Bu uygulamaların, günlük çalışmaların ve çalışanların yaşam kalitesinin ciddi şekilde etkilenmesi öngörülüyor.

Guterres, “Hedefimiz, üye devletlerin artan verimlilik taleplerine yanıt vermek ve BM’nin etkinliğini artırmaktır.” diyerek, planlanan düzenlemelerin temel amacını vurguladı. Ayrıca, BM’nin farklı ofisleri ve özel misyonlarının entegrasyonu ve yeniden yapılandırılmasını öngören stratejiler sundu. Bu değişikliklerin, BM çalışanları üzerinde doğrudan etkili olacağını ve bazı personelin yer değiştirmesi, işlevlerinin revize edilmesi veya işten çıkarılması gibi kararların alınacağını açıkladı.

Vizyon ve Stratejik Hedefler

Guterres, “Önceliğimiz, BM’ye üye devletlerin talep ettiği verimlilik ve etkinlik artışını sağlamaktır.” diyerek, maliyet ve personel azaltmaya dair alınan kararların, BM’nin genel vizyonu doğrultusunda, daha iyi sonuçlar elde etmek ve gereksiz tekrarları ortadan kaldırmak amacıyla yapıldığını belirtti.

Başkanlık ve idari yapının yeniden organize edilmesi, finansman modellerinin gözden geçirilmesi ve sinerjinin artırılması gibi hedeflerle yol haritasını çizdi. Guterres, açıklamalarında, “Daha büyük bir verimlilik ve etkili yönetim için parçalanmayı aşmak ve yapısal değişiklikleri hayata geçirmek zorundayız.” şeklinde ifadelerde bulundu.

BM80 Girişimi ve Amaçları

Başkanlık dönemi başlarında, Guterres, BM’deki finans ve örgütsel yapıyı güçlendirmek üzere başlatılan bu girişimin temel amacını şu sözlerle ifade etmişti: “Krizleri önlemek ve sürdürülebilirliği sağlamak için, çalışma biçimimizi gözden geçirmek ve tüm yetki, sorumluluk ve kaynakların etkin kullanımını sağlamak zorundayız.” Bu kapsamda, BM sistemlerinin eskiyen yapısını güçlendirmeye ve üye ülkelerin katkılarını daha verimli hale getirmeye yönelik çalışmalar devam etmekte. BM’nin finansal ve idari yapısında derin değişiklikler yapmayı hedefleyen Guterres, bu girişimle kurumun uzun vadeli sürdürülebilirliğini garanti altına almayı amaçlamaktadır.