Virtuos Stüdyosunda Ciddi Personel Krizi ve İşten Çıkarmalar

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Virtuos’un önemli projeleri ve artan personel sorunları

Metal Gear Solid Delta: Snake Eater ve Oblivion Remastered gibi büyük ve dikkat çeken oyunların geliştirilmesine katkı sağlayan Virtuos stüdyosu, son zamanlarda sektörde büyük yankı uyandıran ciddi bir personel kriziyle gündeme geliyor. Sektör kaynaklarının iddialarına göre, şirketin farklı kıtadaki ofislerinde toplamda yaklaşık 300 çalışan işten çıkarılmayı bekliyor. Bu gelişmeler, henüz resmi bir açıklama yapılmamış olsa da, sektörde büyük bir endişe ve merak uyandırmış durumda.

İşten çıkarmaların temel nedeni, şirketin özellikle Oblivion Remastered projesi sırasında yaşanan yüksek çalışma temposu ve artan iş yükü. Çalışanlar, yoğun mesai saatleri ve düşük ücret politikaları nedeniyle uzun süredir memnuniyetsizliklerini dile getiriyorlardı. Bu süreçte şirketin projeye ayırdığı bütçenin yetersizliğine rağmen, yüksek kalite ve zamanında teslimat hedefleri, ekiplerin üzerindeki baskıyı artırdı. Ayrıca, bu yoğun çalışma temposu ve stres ortamı, çalışanların motivasyonunu ciddi biçimde olumsuz etkiledi. Yetersiz ücret ve prim ödemeleri ise çalışanların tepkisini artıran diğer önemli faktörler oldu.

Oblivion Remastered projesi, 2025’in en çok satan oyunları listesine girerek büyük başarı elde etmiş olsa da, şirketin bütçe ve kaynak yönetimi konusunda ciddi sorunlar yaşadığı ortaya çıktı. Şubat ayında alınan kararlarla, şirket yönetimi prim ve terfi uygulamalarını durdurdu ve bu karar çalışanlar arasında büyük bir hayal kırıklığı ve huzursuzluk yarattı. Bu kararın ardından, çalışanlar arasında moral bozukluğu ve motivasyon kaybı iyice arttı. Ayrıca, şirketin maliyetleri azaltmak adına yaptığı bu uygulamalar, çalışanların günlük iş akışını ve verimliliğini olumsuz yönde etkiledi.

İşten Çıkarmalar ve Bölgesel Dağılım

İddialara göre, işten çıkarılmalar öncelikle Çin’deki ofisleri etkiliyor; yaklaşık 200’e yakın çalışan bu süreçte işten ayrılacak. Geri kalan 100 çalışan ise Fransa ve ABD’deki ofislerde bulunuyor. Bu geniş çaplı işten çıkarmalar, şirketin bölgesel operasyonlarını da olumsuz etkileyebilir. Özellikle Fransa’daki Virtuos Lyon ofisinde çalışanlar, karara tepkilerini göstermek amacıyla greve çıktı. Bu durum, şirketin üretim ve projeleri üzerinde olumsuz sonuçlar doğurabilir ve operasyonel gücünü zayıflatabilir. Çalışanlar, işten çıkarmaların ardından kalan personelin üzerlerine daha fazla iş yükü bineceği endişesini taşıyor ve bu da çalışma ortamında ciddi bir stres kaynağı haline geliyor. Ayrıca, grev ve işten çıkarmalar, şirket içi yönetim politikaları ve çalışan bağlılığı konusunda da soru işaretleri oluşturuyor.

Şirketin İnsan Kaynakları Politikası ve Teknoloji Kullanımı

Bir diğer önemli konu ise, şirketin çalışanlara yapay zekâ ve yeni teknolojik araçları kullanmaları konusunda dayattığı zorunluluklar. Andres’in aktardığı bilgilere göre, yöneticiler, çalışanlardan bu araçlar hakkında temel eğitimler almalarını ve üretkenliklerini artırmak amacıyla kullanmalarını talep ediyor. Bu uygulama, çalışanlar arasında ciddi bir memnuniyetsizlik ve kaygı yaratmış durumda. Çalışanlar, bu baskıların iş güvencesini tehdit ettiğine ve teknolojik dönüşüm sürecinin insan odaklı değil, maliyet odaklı bir şekilde yürütüldüğüne inanıyorlar. Bu nedenle, pek çok çalışan, bu zorunlu eğitimler ve yeni teknolojilerin kullanımıyla birlikte, işlerini kaybetme korkusuyla karşı karşıya kalmış durumda.

İşten çıkarma ve teknolojik dönüşüm kararlarına rağmen, Virtuos’tan henüz resmi bir açıklama gelmedi. Ancak, sektörel kaynaklar ve çalışanlar, bu gelişmelerin şirketin uzun vadeli stratejilerinde ciddi bir kırılma noktası olabileceğine dikkat çekiyor. Şirketin, maliyetleri azaltmak ve projelere hızla devam etmek adına aldığı bu kararlar, sektör genelinde de tartışmalara yol açtı. Önümüzdeki günlerde yapılacak resmi açıklamalar, bu krizin boyutlarını netleştirecek ve şirketin yol haritasını belirleyecek.